※~fiona台日韓劇線上看~※

金控徵儲備幹部　富邦起薪5.6萬　想賺得過董座這關

民營金控要找儲備幹部「MA」，各家招募的人數都在二、三十人左右，卻吸引上千人來搶名額，原來，是因為這些儲備幹部的「起薪」就高得嚇人！例如富邦金控 MA，起薪高達5.6萬元，要升上經理也只要五、六年，比一般人快了兩三倍，不過，想搶到名額，不僅要過五關斬六將，甚至還要和董事長蔡明忠面對面。

主管在台上指導撇步，下頭的學生猛抄筆記，民營金控招募儲備幹部，要20卻來上千人，簡直比考研究所還要難。富邦金副總徐正宗表示，「每次大概都 上千人來報名，所以錄取率大概低於1%。」

大夥兒拚了命想擠進金控大門，完全是衝著超高起薪而來，五大民營金控大徵才，包括富邦、國泰、中信、台新以及新光等，總共招募155名儲備幹部 MA，起薪從5萬到5.6萬不等。

公股行庫則由一銀打頭陣，要徵30位儲備幹部，起薪也有4.2萬，比起一般社會新鮮人整整多了一倍以上，第一年年薪就能直逼百萬元，升遷也比一般 人快上兩三倍。

只是，想搶下名額相當困難，徐正宗透露，「桌子上可能擺了一封信封，那大家都坐在那裡，可能沒有人指示你做什麼，是不是有個人很好奇去把信封打開 來看看，喔，原來這是題目，這是過去二次大戰美國在找情報員用的工具。」

過五關還不見得能斬六將，除了履歷寫得漂亮，還要通過外國老師的英語檢定，才有機會見到基層主管，進行情境模擬測驗，通過三關之後，高階長官還會 來個腦筋急轉彎大考驗。

不過，別以為只有這樣，通過層層考驗之後，還有最後一關等著你──集團大董蔡明忠和副董蔡明興，最後還要跟你來場面試，通過他們兩個的考驗，你才 有機會擠進富邦大門。

直接和最高長官面對面，可不是光憑學歷就能搞定，想當上起薪讓人稱羨的金控業儲備幹部，除了專業能力一把罩，思考夠另類、反應快兩拍似乎更重 要。(新聞來源：東森新聞記者范益華、吳智銘)